SS_TULISAN 2_EKONOMI KOPERASI

PENGALAMAN BERORGANISASI

          

      Organisasi adalah sistem sosial yang memiliki identitas kolektif yang tegas, daftar anggota yang terperinci, program kegiatan yang jelas, dan prosedur pergantian anggota. Organisasi adalah bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya masing-masing yang bekerjasama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama.

   Nah adapun pengertian Palang Merah Remaja atau PMR, PMR adalah suatu organisasi kepemudaan binaan dari Palang Merah Indonesia yang berpusat di sekolah-sekolah ataupun kelompok-kelompok masyarakat (sanggar, kelompok belajar, dll) dan bertujuan memberitahukan pengetahuan dasar kepada siswa sekolah dalam bidang yang berhubungan dengan kegiatan kemanusiaan.

   Untuk mendirikan atau menjadi anggota palang merah remaja disekolah, harus diadakan pendidikan dan pelatihan diklat untuk lebih mengenal apa itu sebenarnya PMR dan sejarahnya mengapa sampai ada di Indonesia, dan pada diklat ini para peserta juga mendapatkan sertifikat dari PMI. Dan baru dianggap resmi menjadi anggota palang merah apabila sudah mengikuti seluruh kegiatan yang diadakan oleh palang merah remaja di sekolah.

      Pada awalnya saya bergabung dengan organisasi PMR pengetahuan saya terhadap ilmu kesehatan masih belum begitu paham. Organisasi PMR ini mengajarkan saya banyak hal pengetahuan tentang kesehatan dan tata cara bagaimana menjaga kesehatan untuk diri sendiri ataupun orang lain. Diselang waktu pulang sekolah organisasi ini memiliki jadwal untuk berkumpul yaitu hari jum'at disetiap minggunya, disaat berkumpul inilah kami diajarkan semua yang berhubungan dengan Palang Merah Remaja dan berbagai macam pengalaman dengan semua anggota PMR lainnya. 

   Bukan hanya ilmu yang kita dapatkan, dengan masuk di organisasi ini kita dapat berkumpul, bersharing, hingga menambah teman dalam jangka waktu yang cukup. Maka semua anggota diberikan pengarahan agar dapat menolong orang dengan prinsip P3K yaitu arti dari pertolongan pertama pada kecelakaan, yang seluruh anggotanya harus bisa mempelajari dengan baik dan benar agar bermanfaat untuk mereka yang membutuhkan pertolongan. PMR ini memiliki tugas yang harus dilaksanakan oleh seluruh anggota organisasi yang disebut TRIBAKTI PMR, yaitu meningkatkan keterampilan hidup untuk hidup sehat berkarya dan berbakti kepada masyarakat.

   Dalam organisasi ini saya banyak belajar hal-hal bagaimana berbakti kepada anggota maupun masyarakat lain yang membutuhkan pertolongan. Bukan hanya ilmu yang saya terima namun saya diberi pengarahan sebagaimana cara bekerja sama yang baik dengan anggota agar mencapai tujuan yang baik.

SS_TUGAS 2_EKONOMI KOPERASI

Sejarah Perjalanan KSP Artha Mulia

Koperasi Simpan Pinjam Artha Mulia ini terletak di kota Semarang yang didirikan pada tahun 2000. Koperasi ini dirintis dengan modal awal yaitu sebesar 10 juta rupiah dengan jumlah anggota sebanyak 40 orang. Dengan modal awal 10 juta rupiah sekarang Koperasi Sukma Mulya sudah mempunyai aset berkisar ratusan juta rupiah. Koperasi Sukma Mulya ini awalnya bergerak pada bidang simpan pinjam. Di tahun 2007 Koperasi mengadakan Rapat Anggota Tahunan dengan agenda penyampaian laporan pertanggung jawaban pengurus koperasi masa bhakti 2004 – 2007 dan pemilihan pengurus koperasi yang baru.

Rapat Anggota Tahunan, memutuskan bahwa rapat menerima laporan pertanggung jawaban pengurus koperasi masa bhakti 2004-2007. Pada rapat tersebut terpilihlah Agus Santosa. SE sebagai Ketua, Rokhyati di Sekretaris, Iria Wati. SE pada bendahara kemudian di Dewan Pengawan Praktiknya SH dan Saino. Anggota tersebut terpilih melalui pemungutan suara atau voting. Pengurus baru mulai bekerja pada tahun 2007 dengan langkah pertama memperluas bidang usaha koperasi yaitu tidak hanya bergerak pada sektor simpan pinjam tetapi mulai menjadi suplaiyer ATK dan kebutuhan kantor pengadaan barang yang nilainya di bawah 100 juta.

Hasil dari memperluas bidang usaha koperasi cukup signifikan dalam perolehan keuntungan bagi koperasi. Aset Koperasi Kusuma Mulya mencapai 140 juta rupiah pada triwulan I tahun 20013 karena adanya pengembangan bidang usaha. Koperasi ini tidak cepat puas, koperasi ini terus menggali bidang usaha yang akan dimasukin seperti sedang menyiapkan persyaratan menjadi kontraktor untuk lebih memperluas bidang usaha dalam mencapai kesejahteraan dan kesuksesan.

Untuk memajukan suatu usaha dengan pengembangan bidang usaha tentu saja memerlukan modal yang tidak sedikit. Dalam rangka menyiapakan rencana pengembangan usaha koperasi dari sisi permodalan, Koperasi Kusuma Mulya telah mengajukan proposal pinjaman kepada Unit PKBL PT KIW. Melihat perkembangan Koperasi Kusuma Mulya yang cukup sigmifikan dan untuk mendukung upaya koperasi dalam memajukan usahanya, maka Unit PKBL PT KIW telah merealisasikan pinjaman pada bulan Maret 2008. 

Berikut merupakan kunci keberhasilan atau kesuksesan pada Koperasi Sukma Mulya :

1. Koperasi ini memiliki rencana usaha yang bagus dimana mencakup mengenai visi, misi, tujuan budaya bisnis, strategi pengembangan, target-target jangka pendek dan menengah serta rencana keuangan yang baik.

2. Pembinaan kelembagaan dilakukan oleh koperasi sukma mulya agar para anggota menjadi lebih baik dan dapat meningkatkan kinerjanya melalui profesionalisasi

3. Koperasi sukma mulya ini memiliki standar operasi prosedur atau SOP yang baik.

4. Organisasi permodalan yang cukup juga merupakan kunci sukses koperasi ini meskipun dengan mengajukan pinjaman kepada Unit PKBL PT KIW tetapi para anggota yakin bahwa koperasi ini dapat mengembalikan pinjaman tersebut dengan keuntungan yang berlipat akibat perluasan bidang usaha.

5. Koperasi ini memiliki usaha didalamnya dan memantapkan koperasi sebagai pilar ekonomi rakyat dalam tatanan perekonomian yang demokratis dan berkeadilan.

Visi :

Menjadi Koperasi Simpan Pinjam Yang Sehat dan Terdepan Dalam Melayani Usaha Mikro, Kecil dan Menengah. Sehat artinya sebagai Koperasi yang bergerak dalam jasa keuangan, harus selalu sehat di bidang kelembagaan dan usaha sesuai dengan jati diri Koperasi dan memenuhi ketentuan yang berlaku mengenai tingkat kesehatan Koperasi. Terdepan artinya Koperasi sebagai wadah yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan taraf hidup anggota pada khususnya dan masyarakat daerah kerja pada umumnya dan menjadi gerakan ekonomi rakyat, harus bisa menjadi mitra yang selalu menjadi solusi yang tepat dan cepat bagi UMKM.

Misi :

Menjadi mitra usaha yang bisa menjadi solusi keuangan bagi UMKM dengan menjalankan prinsip-prinsip Koperasi yang sehat. Selalu melakukan peningkatan kualitas di bidang produk-produk layanan maupun di bidang operasional terutama SDM, sehingga Koperasi makin memiliki daya saing.

Budaya Kerja :

Dalam menjalankan usahanya KSP Artha Mulia bercermin pada kura-kura. Walaupun geraknya pelan namun hidupnya sarat dengan makna. Oleh karena itu, dalam mewujudkan cita-cita manejemen & visi nya, KSP Artha Mulia memakai Icon Kura-Kura yang menggunakan sepatu roda  dan topi baling-baling. Yang memiliki maksud bahwa ritme kecepatannya bisa dikendalikan. Apabila diperlukan kecepatan bisa melaju, apabila terlalu cepat kita bisa menguranginya.  

Kura-kura ini bernama FIKKO yang merupakan kependekan dari Nilai Budaya Kerja KSP Artha Mulia, yaitu : Fokus, Integritas, Kehati-hatian, Ketelitian dan Optimis.

• FOKUS

     Kura-kura hanya fokus kepada hal-hal yang ingin dia kerjakan, dan dia akan memberikan perhatian penuh pada tujuannya itu.

•  INTEGRITAS

         Di dalam cerita kelinci dan kura-kura, kura-kura tidak mau berlaku curang dengan mencari jalan pintas, dia jujur dan apa adanya untuk menjalani perlombaan lari dengan kelinci yang akhirnya menjadikannya sebagai pemenang. “Orang jujur pasti mujur”.

• KEHATI-HATIAN.

         Sebagai binatang yang berhati-hati, kura-kura selalu mawas diri dalam menghadapi persaingan hidup agar kura-kura dapat survive, begitu pula dengan dunia bisnis, kebanyakan orang ingin cepat untuk mendapatkan hasil, meskipun terkadang hasil yang dicapai jauh dari harapan. Ada baiknya kita mengerem sedikit agar tujuan kita tercapai dengan baik, bukan tercapai dengan asal-asalan dan banyak masalah. “It’s better to lose one minute in your life than to lose your life in one minute” (Lebih baik kehilangan satu menit dalam hidupmu daripada kehilangan hidupmu dalam satu menit).

• KETELITIAN.

     Dengan ketelitian,  kesabaran dan ketekunan yang dimilikinya kura-kura dapat mengalahkan kelinci; kura-kuralah yang  akhirnya menjadi pemenang.

• OPTIMIS

      Kura-kura  penuh semangat berjalan untuk mencapai apa yang diinginkan, yang akhirnya berujung pada kesuksesan. Saat dunia seakan-akan tidak berpihak ke dirinya, kura-kura selalu survive, karena dia bisa berlindung di dalam tempurungnya yang kuat untuk menyelamatkan dirinya dan menyusun strategi untuk menjalani hidup selanjutnya.

        Kura-kura adalah guru yang baik, guru yang menghargai setiap waktu yang dia punyai dan menghargai setiap kesempatan dalam hidupnya- dengan focus, integritas yang tinggi, hati-hati, teliti,  dan optimis, KSP Artha Mulia akan selalu berhasil menghadapi kesulitan yang akhirnya mampu membawa dia menuju kemenangan.

Sumber:http://www.koperasiarthamulia.com/index.php?option=com_content&view=article&id=55&Itemid=55