SS_TULISAN 2_EKONOMI KOPERASI

PENGALAMAN BERORGANISASI

          

      Organisasi adalah sistem sosial yang memiliki identitas kolektif yang tegas, daftar anggota yang terperinci, program kegiatan yang jelas, dan prosedur pergantian anggota. Organisasi adalah bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya masing-masing yang bekerjasama dalam suatu proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama.

   Nah adapun pengertian Palang Merah Remaja atau PMR, PMR adalah suatu organisasi kepemudaan binaan dari Palang Merah Indonesia yang berpusat di sekolah-sekolah ataupun kelompok-kelompok masyarakat (sanggar, kelompok belajar, dll) dan bertujuan memberitahukan pengetahuan dasar kepada siswa sekolah dalam bidang yang berhubungan dengan kegiatan kemanusiaan.

   Untuk mendirikan atau menjadi anggota palang merah remaja disekolah, harus diadakan pendidikan dan pelatihan diklat untuk lebih mengenal apa itu sebenarnya PMR dan sejarahnya mengapa sampai ada di Indonesia, dan pada diklat ini para peserta juga mendapatkan sertifikat dari PMI. Dan baru dianggap resmi menjadi anggota palang merah apabila sudah mengikuti seluruh kegiatan yang diadakan oleh palang merah remaja di sekolah.

      Pada awalnya saya bergabung dengan organisasi PMR pengetahuan saya terhadap ilmu kesehatan masih belum begitu paham. Organisasi PMR ini mengajarkan saya banyak hal pengetahuan tentang kesehatan dan tata cara bagaimana menjaga kesehatan untuk diri sendiri ataupun orang lain. Diselang waktu pulang sekolah organisasi ini memiliki jadwal untuk berkumpul yaitu hari jum'at disetiap minggunya, disaat berkumpul inilah kami diajarkan semua yang berhubungan dengan Palang Merah Remaja dan berbagai macam pengalaman dengan semua anggota PMR lainnya. 

   Bukan hanya ilmu yang kita dapatkan, dengan masuk di organisasi ini kita dapat berkumpul, bersharing, hingga menambah teman dalam jangka waktu yang cukup. Maka semua anggota diberikan pengarahan agar dapat menolong orang dengan prinsip P3K yaitu arti dari pertolongan pertama pada kecelakaan, yang seluruh anggotanya harus bisa mempelajari dengan baik dan benar agar bermanfaat untuk mereka yang membutuhkan pertolongan. PMR ini memiliki tugas yang harus dilaksanakan oleh seluruh anggota organisasi yang disebut TRIBAKTI PMR, yaitu meningkatkan keterampilan hidup untuk hidup sehat berkarya dan berbakti kepada masyarakat.

   Dalam organisasi ini saya banyak belajar hal-hal bagaimana berbakti kepada anggota maupun masyarakat lain yang membutuhkan pertolongan. Bukan hanya ilmu yang saya terima namun saya diberi pengarahan sebagaimana cara bekerja sama yang baik dengan anggota agar mencapai tujuan yang baik.

SS_TUGAS 2_EKONOMI KOPERASI

Sejarah Perjalanan KSP Artha Mulia

Koperasi Simpan Pinjam Artha Mulia ini terletak di kota Semarang yang didirikan pada tahun 2000. Koperasi ini dirintis dengan modal awal yaitu sebesar 10 juta rupiah dengan jumlah anggota sebanyak 40 orang. Dengan modal awal 10 juta rupiah sekarang Koperasi Sukma Mulya sudah mempunyai aset berkisar ratusan juta rupiah. Koperasi Sukma Mulya ini awalnya bergerak pada bidang simpan pinjam. Di tahun 2007 Koperasi mengadakan Rapat Anggota Tahunan dengan agenda penyampaian laporan pertanggung jawaban pengurus koperasi masa bhakti 2004 – 2007 dan pemilihan pengurus koperasi yang baru.

Rapat Anggota Tahunan, memutuskan bahwa rapat menerima laporan pertanggung jawaban pengurus koperasi masa bhakti 2004-2007. Pada rapat tersebut terpilihlah Agus Santosa. SE sebagai Ketua, Rokhyati di Sekretaris, Iria Wati. SE pada bendahara kemudian di Dewan Pengawan Praktiknya SH dan Saino. Anggota tersebut terpilih melalui pemungutan suara atau voting. Pengurus baru mulai bekerja pada tahun 2007 dengan langkah pertama memperluas bidang usaha koperasi yaitu tidak hanya bergerak pada sektor simpan pinjam tetapi mulai menjadi suplaiyer ATK dan kebutuhan kantor pengadaan barang yang nilainya di bawah 100 juta.

Hasil dari memperluas bidang usaha koperasi cukup signifikan dalam perolehan keuntungan bagi koperasi. Aset Koperasi Kusuma Mulya mencapai 140 juta rupiah pada triwulan I tahun 20013 karena adanya pengembangan bidang usaha. Koperasi ini tidak cepat puas, koperasi ini terus menggali bidang usaha yang akan dimasukin seperti sedang menyiapkan persyaratan menjadi kontraktor untuk lebih memperluas bidang usaha dalam mencapai kesejahteraan dan kesuksesan.

Untuk memajukan suatu usaha dengan pengembangan bidang usaha tentu saja memerlukan modal yang tidak sedikit. Dalam rangka menyiapakan rencana pengembangan usaha koperasi dari sisi permodalan, Koperasi Kusuma Mulya telah mengajukan proposal pinjaman kepada Unit PKBL PT KIW. Melihat perkembangan Koperasi Kusuma Mulya yang cukup sigmifikan dan untuk mendukung upaya koperasi dalam memajukan usahanya, maka Unit PKBL PT KIW telah merealisasikan pinjaman pada bulan Maret 2008. 

Berikut merupakan kunci keberhasilan atau kesuksesan pada Koperasi Sukma Mulya :

1. Koperasi ini memiliki rencana usaha yang bagus dimana mencakup mengenai visi, misi, tujuan budaya bisnis, strategi pengembangan, target-target jangka pendek dan menengah serta rencana keuangan yang baik.

2. Pembinaan kelembagaan dilakukan oleh koperasi sukma mulya agar para anggota menjadi lebih baik dan dapat meningkatkan kinerjanya melalui profesionalisasi

3. Koperasi sukma mulya ini memiliki standar operasi prosedur atau SOP yang baik.

4. Organisasi permodalan yang cukup juga merupakan kunci sukses koperasi ini meskipun dengan mengajukan pinjaman kepada Unit PKBL PT KIW tetapi para anggota yakin bahwa koperasi ini dapat mengembalikan pinjaman tersebut dengan keuntungan yang berlipat akibat perluasan bidang usaha.

5. Koperasi ini memiliki usaha didalamnya dan memantapkan koperasi sebagai pilar ekonomi rakyat dalam tatanan perekonomian yang demokratis dan berkeadilan.

Visi :

Menjadi Koperasi Simpan Pinjam Yang Sehat dan Terdepan Dalam Melayani Usaha Mikro, Kecil dan Menengah. Sehat artinya sebagai Koperasi yang bergerak dalam jasa keuangan, harus selalu sehat di bidang kelembagaan dan usaha sesuai dengan jati diri Koperasi dan memenuhi ketentuan yang berlaku mengenai tingkat kesehatan Koperasi. Terdepan artinya Koperasi sebagai wadah yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan taraf hidup anggota pada khususnya dan masyarakat daerah kerja pada umumnya dan menjadi gerakan ekonomi rakyat, harus bisa menjadi mitra yang selalu menjadi solusi yang tepat dan cepat bagi UMKM.

Misi :

Menjadi mitra usaha yang bisa menjadi solusi keuangan bagi UMKM dengan menjalankan prinsip-prinsip Koperasi yang sehat. Selalu melakukan peningkatan kualitas di bidang produk-produk layanan maupun di bidang operasional terutama SDM, sehingga Koperasi makin memiliki daya saing.

Budaya Kerja :

Dalam menjalankan usahanya KSP Artha Mulia bercermin pada kura-kura. Walaupun geraknya pelan namun hidupnya sarat dengan makna. Oleh karena itu, dalam mewujudkan cita-cita manejemen & visi nya, KSP Artha Mulia memakai Icon Kura-Kura yang menggunakan sepatu roda  dan topi baling-baling. Yang memiliki maksud bahwa ritme kecepatannya bisa dikendalikan. Apabila diperlukan kecepatan bisa melaju, apabila terlalu cepat kita bisa menguranginya.  

Kura-kura ini bernama FIKKO yang merupakan kependekan dari Nilai Budaya Kerja KSP Artha Mulia, yaitu : Fokus, Integritas, Kehati-hatian, Ketelitian dan Optimis.

• FOKUS

     Kura-kura hanya fokus kepada hal-hal yang ingin dia kerjakan, dan dia akan memberikan perhatian penuh pada tujuannya itu.

•  INTEGRITAS

         Di dalam cerita kelinci dan kura-kura, kura-kura tidak mau berlaku curang dengan mencari jalan pintas, dia jujur dan apa adanya untuk menjalani perlombaan lari dengan kelinci yang akhirnya menjadikannya sebagai pemenang. “Orang jujur pasti mujur”.

• KEHATI-HATIAN.

         Sebagai binatang yang berhati-hati, kura-kura selalu mawas diri dalam menghadapi persaingan hidup agar kura-kura dapat survive, begitu pula dengan dunia bisnis, kebanyakan orang ingin cepat untuk mendapatkan hasil, meskipun terkadang hasil yang dicapai jauh dari harapan. Ada baiknya kita mengerem sedikit agar tujuan kita tercapai dengan baik, bukan tercapai dengan asal-asalan dan banyak masalah. “It’s better to lose one minute in your life than to lose your life in one minute” (Lebih baik kehilangan satu menit dalam hidupmu daripada kehilangan hidupmu dalam satu menit).

• KETELITIAN.

     Dengan ketelitian,  kesabaran dan ketekunan yang dimilikinya kura-kura dapat mengalahkan kelinci; kura-kuralah yang  akhirnya menjadi pemenang.

• OPTIMIS

      Kura-kura  penuh semangat berjalan untuk mencapai apa yang diinginkan, yang akhirnya berujung pada kesuksesan. Saat dunia seakan-akan tidak berpihak ke dirinya, kura-kura selalu survive, karena dia bisa berlindung di dalam tempurungnya yang kuat untuk menyelamatkan dirinya dan menyusun strategi untuk menjalani hidup selanjutnya.

        Kura-kura adalah guru yang baik, guru yang menghargai setiap waktu yang dia punyai dan menghargai setiap kesempatan dalam hidupnya- dengan focus, integritas yang tinggi, hati-hati, teliti,  dan optimis, KSP Artha Mulia akan selalu berhasil menghadapi kesulitan yang akhirnya mampu membawa dia menuju kemenangan.

Sumber:http://www.koperasiarthamulia.com/index.php?option=com_content&view=article&id=55&Itemid=55

SS_TULISAN 1_EKONOMI KOPERASI

TANGGUNG JAWAB

    Tanggung jawab menurut kamus umum Bahasa Indonesia adalah, keadaan wajib menanggung segala sesuatunya. Sehingga bertanggung jawab menurut kamus Bahasa Indonesia adalah berkewajiban menanggung, memikul jawab,mananggung segala sesuatunya, atau memberikan jawab dan menanggung akibatnya. 

    Tanggung jawab adalah kesadaran manusia akan tingkah laku atau perbuatan yang disengaja maupun yang tidak di sengaja. Tanggung jawab juga berarti berbuat sebagai perwujudan kesadaran akan kewajibannya.

    Tanggung jawab itu bersifat kodrati, artinya sudah menjadi bagian kehidupan manusia, bahwa setiap manusia pasti dibebani dengan tanggung jawab. Apabila ia tidak mau bertanggung jawab, maka ada pihak lain yang memaksakan tanggung jawab itu. Dengan demikian tanggung jawab itu dapat dilihat dari dua sisi, yaitu dari sisi pihak yang berbuat dan dari sisi kepentingan pihak lain.

    Tanggung jawab adalah ciri manusia beradab (berbudaya). Manusia merasa bertanggung jawab karena ia menyadari akibat baik atau buruk perbuatannya itu, dan menyadari pula bahwa pihak lain memerlukan mengabdian atau pengorbanannya. Untuk memperoleh atau meningkatkan kesadaran bertanggung jawab perlu ditempuh usaha melalui pendidikan, penyuluhan, keteladanan, dan takwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

JENIS-JENIS TANGGUNG JAWAB 

Tanggung jawab itu dapat dibedakan menurut keadaan manusia atau hubungan yang dibuatnya. Atas dasar ini, lalu dikenal beberapa jenis tanggung jawab, yaitu : 

• Tanggung Jawab Terhadap Diri Sendiri 

    Tanggung jawab terhadap diri sendiri menuntut kesadaran setiapp orang untuk memenuhi kewajibannya sendiri dalam mengembangkan kepribadian sebagai manusia pribadi. Dengan demikian bisa memecahkan masalah-masalah kemanusian mengenai dirinya sendiri. Contohnya: Rudi membaca sambil berjalan. Meskipun sebentar-bentar ia melihat ke jalan tetap juga ia lengah dan terperosok ke sebuah lubang. Ia harus beristirahat diruma beberapa hari. Konsekuensi tinggal dirumah beberapa hari merupakan tanggung jawab ia sendiri akan kelengahannya. 

• Tanggung Jawab kepada Keluarga 

    Keluarga merupakan masyarakat kecil. Keluarga terdiri dari suami-istri, ayah-ibu dan anak-anak, dan juga orang lain yang menjadi anggota keluarga. Tiap anggota keluarga wajib bertanggung jawab kepada keluarganya. Tanggung jawab ini menyangkut nama baik keluarga. Tetapi tanggung jawab juga merupakan kesejahteraan, keselamatan, pendidikan, dan kehidupan. Contohnya: Dalam sebuah keluarga biasanya memiliki peraturan-peraturan sendiri yang bersifat mendidik, suatu hal peraturan tersebut dilanggar oleh salah satu anggota keluarga. Sebagai kepala keluarga (Ayah) berhak menegur atau bahkan memberi hukuman. Hukuman tersebut merupakan tanggung jawab terhadap perbuatannya. 

• Tanggung Jawab terhadap Masyarakat 

    Pada hakekatnya manusia tidak bisa hidup tanpa bantuan manusia lain, sesuai dengan kedudukannya sebagai makhluk sosial. Karena membutuhkan manusia lain maka ia harus berkomunikasi denhan manusia lain tersebut. Sehingga dengan demikian manusia di sini merupakan anggota masyarakat yang tentunya mempunyai tanggung jawab tersebut. Wajarlah apabila segala tingkah laku dan perbuatannya harus dipertanggung jawabkan kepada masyarakat. Contohnya: Safi’i terlalu congkak dan sombong, ia mengejek dan menghina orang lain yang mungkin lebih sederhana dari pada dia. Karena ia termasuk dalam orang yang keya dikampungnya. Ia harus bertanggung jawab atas kelakuannya tersebut. Sebagai konsekuensi dari kelakuannya tersebut, Safi’i dijauhi oleh masyarakat sekitar. 

• Tanggung Jawab Terhadap Bangsa dan Negara 

    Suatu kenyataan lagi, bahwa setiiap manusia, tiap individu adalah warga negara suatu negara. Dalam berfikir, berbuat, bertindak, bertinggah laku manusia terikat oleh norma-norma atau ukuran-ukuran yang dibuat oleh negara. Manusia tidak dapat berbuat semaunya sendiri. Bila perbuatan manusia itu salah, maka ia harus bertanggung jawab kepada negara. Contohnya: Dalam novel “Jalan Tak Ada Ujung” karya Muchtar Lubis, Guru Isa yang terkenal sebagai guru yang baik, terpaksa mencuri barang-barang milik sekolah demi rumah tangganya. Perbuatan guru Isa ini harus pula dipertanggungjawabkan kepada pemerintah, kali perbuatan itu diketahui ia harus berurusan dengan pihak kepolisian dan pengadilan. 

• Tanggung Jawab Terhadap Allah Swt 

    Allah SWT menciptakan manusia di bumi ini bukanlah tanpa tanggung jawab, melainkan untuk mengisi kehidupannya, manusia mempunyai tanggung jawab langsung terhadap perintah Allah SWT. Sehingga tindakan atau perbuatan manusia tidak bisa lepas dari pengawasan Allah SWT yang dituangkan dalam kitab suci AlQur'an melalui agama islam. Pelanggaran dari hukuman-hukuman tersebut akan segera diperingati oleh Allah dan jika dengan peringatan yang keraspun manusia masih juga tidak menghiraukannya maka Allah akan melakukan kutukan. Contohnya: Seorang muslim yang taat kepada agamanya maka ia bertanggung jawab terhadap dirinya sendiri dan kepada Allah. Karena ia menghindari hukuman yang akan ia terima jika tidak taat pada ajaran agama. kedua yang harus dilakukan seorang muslim kepada Allah SWT, adalah memiliki rasa tanggung jawab atas amanah yang diberikan padanya. Karena pada hakekatnya,kehidupan inipun merupakan amanah dari Allah SWT. Oleh karenanya, seorang mukmin senantiasa meyakini, apapun yang Allah berikan padanya, maka itu merupakan amanah yang kelak akan dimintai pertanggung jawaban dari Allah.

http://zaysscremeemo.blogspot.co.id/2012/06/pengertian-tanggungjawab.html

SS_TUGAS 1_EKONOMI KOPERASI

JENIS-JENIS KOPERASI

A. Koperasi Berdasarkan Jenisnya ada 4, yaitu :

• Koperasi Produksi (Koperasi Produksi melakukan usaha produksi atau menghasilkan barang)
• Koperasi konsumsi (Koperasi Konsumsi menyediakan semua kebutuhan para anggota dalam bentuk barang)
• Koperasi Simpan Pinjam (Koperasi Simpan Pinjam melayani para anggotanya untuk menabung dengan mendapatkan imbalan)
• Koperasi Serba Usaha (Koperasi Serba Usaha (KSU) terdiri atas berbagai jenis usaha

B. Berdasarkan keanggotaannya

• Koperasi Pegawai Negeri (Koperasi ini beranggotakan para pegawai negeri baik pegawai pusat maupun daerah)
• Koperasi Pasar (Koppas) (Koperasi pasar beranggotakan para pedagang pasar)
• Koperasi Unit Desa (KUD) (Koperasi Unit Desa beranggotakan masyarakat pedesaan. KUD melakukan kegiatan usaha bidang ekonomi terutama berkaitan dengan pertanian atau perikanan (nelayan)
• Koperasi Sekolah (Koperasi sekolah beranggotakan warga sekolah yaitu guru, karyawan, dan siswa)

C. Berdasarkan Tingkatannya

• Koperasi Primer (Koperasi primer merupakan koperasi yang beranggotakan orang-orang)
• Koperasi sekunder (Koperasi sekunder merupakan koperasi yang beranggotakan beberapa koperasi)

D. Jenis koperasi berdasarkan fungsinya

• Koperasi Konsumsi (didirikan untuk memenuhi kebutuhan umum sehari-hari para anggotanya)
• Koperasi Jasa (adalah untuk memberikan jasa keuangan dalam bentuk pinjaman kepada para anggotanya)
• Koperasi Produksi (Bidang usahanya adalah membantu penyediaan bahan baku, penyediaan peralatan produksi, membantu memproduksi jenis barang tertentu serta membantu menjual dan memasarkannya hasil produksi tersebut)

sumber : https://kinantiarin.wordpress.com/jenis-jenis-koperasi-di-indonesia/

CONTOH KOPERASI PEGAWAI PERUM PERURI (KOPETRI)

Didirikan pada tanggal 28 November 1978

Disahkan dengan Akte Badan Hukum No. 1335/BH/I tanggal 20 Pebruari 1980

Perubahan Anggaran Dasar Koperasi No. 033/PAD/KWK.9.II/1996 tanggal 17 Pebruari 1996

Misi : Menjadi lembaga usaha yang mandiri dan kompetitif untuk peningkatan kesejahteraan seluruh anggota keluarga besarnya.

Visi : Memberikan nilai tambah bagi pertumbuhan ekonomi anggota dan masyarakat.

Motto : "Melayani anggota dan keluarganya sejak calon manusia sampai bekas manusia"

     Koperasi Pegawai Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia atau KOPETRI merupakan Koperasi yang keberadaannya di Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (Perum Peruri) dan menjadi bagian dari sejarah perkembangan Perum Peruri.

Bidang usaha Perum Peruri sesuai Peraturan Pemerintah Nomor : 32 tahun 2006 tanggal 22 September 2006, meliputi :

• Mencetak uang rupiah untuk Bank Indonesia. 
• Mencetak barang cetakan berharga, surat berharga dan barang cetakan lainnya serta membuat barang cetakan logam non uang.
• Membuat bahan uang dan bahan cetakan berharga serta jasa yang berkaitan dengan kegiatan Perusahaan.
• Mencetak uang, barang cetakan berharga, membuat bahan uang dan bahan cetakan berharga untuk negara lain.
• Usaha-usaha lainnya yang dapat menunjang tercapainya tujuan Perusahaan

     Mengingat cakupan tugas yang mengandung resiko kemungkinan terjadinya perbuatan yang tidak terpuji dari karyawannya, maka Perusahaan menerapkan sistem pengamanan yang sangat ketat dan handal.

     Meskipun secara umum kesejahteraan telah dirasakan sebagian besar karyawan Perum Peruri dibandingkan dengan kesejahteraan pegawai negeri, namun masih ada beberapa karyawan yang merasa kekurangan dan berhutang pada rentenir.

     Walaupun pada saat itu upaya untuk mendirikan Koperasi belum memungkinkan, namun Direksi telah memikirkan cara untuk membantu karyawan yang terjerat hutang. Saat itu Direksi melihat adanya suatu potensi yang sangat positif yang merupakan modal dasar, yaitu rasa persatuan dan kesatuan yang tinggi, serta gotong royong dan solidaritas yang tinggi diantara sesama karyawan.

     Potensi itulah yang oleh Direktur Utama dirasakan dapat membantu karyawan yang terlilit hutang, dengan cara menghimbau seluruh pegawai untuk menghimpun dana secara sukarela. Untuk mengelola dana yang dihimpun. Direksi membentuk Badan Usaha Dana Amal yang disingkat BUDA.

     Keberadaan BUDA bukan hanya untuk menolong para karyawan yang terlilit hutang rentenir, tetapi juga untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan untuk membeli perabotan rumah tangga, membayar biaya kontrak rumah, biaya pernikahan, pendidikan anak dan lain-lain.

     Sejarah berdirinya KOPETRI didasari oleh rasa kekeluargaan dan kegotongroyongan yang juga merupakan azas dari Koperasi Indonesia, serta himbauan dari Direktur Utama, H. Wahju Hagono, yang disampaikan kepada seluruh karyawan pada saat upacara bendera tanggal 17 Maret 1978 bahwa sudah saatnya Perum Peruri mendirikan Koperasi.

     Himbauan Direktur Utama tersebut ditanggapi oleh Pengurus Unit Korpri Perum Peruri untuk menyebarkan formulir angket kepada seluruh karyawan, namun hasil angket tersebut ternyata sebagian besar karyawan Perum Peruri belum setuju didirikan Koperasi. Selanjutnya Direktur Utama membentuk Tim Penyuluh Perkoperasian (Tehankop) bekerjasama dengan pejabat Kantor Departemen Koperasi (Kandepkop) Jakarta Selatan.

     Dari hasil pengisian kuesioner yang disebarkan oleh Tim tersebut, 90 % dari karyawan Perum Peruri menginginkan agar Koperasi segera dibentuk dan mereka bersedia menjadi anggota. Selanjutnya Tim mempersiapkan Akte Pendirian, AD/ART dan Calon Pengurus Koperasi.

     Setelah semua persyaratan dan kelengkapan terpenuhi, maka pada tanggal 28 November 1978 diadakan penandatanganan Akte Pendirian Koperasi Pegawai Perum Peruri oleh para pendiri, yaitu :

1. H. Wahju Hagono, Direktur Utama Perum Peruri
2. Drs. F.M Matondang, Direktur Pengawasan dan Pengendalian
3. Soekarlan, S.H, Pemimpin Bidang Penelitian dan Pengembangan selaku Ketua Unit Korpri Perum Peruri.
4. Drs. Sukrisno Hadi, Kepala Biro Pembelian selaku Ketua Tehankop.
5. Drs. M. Agoes Toeloes, Kepala Biro Direksi.

     Pelantikan pengurus dan Badan Pemeriksa terpilih Koperasi Pegawai Perum Peruri, serta Pengesahan AD/ ART Koperasi Pegawai Perum Peruri, sekaligus mejadi hari berdirinya Koperasi Pegawai Peruri yang disingkat KO-PE3 (Ko-Pe-Tri) dengan pengucapan KOPETRI.

Alamat: JL Falatehan 2, Kebayoran Baru, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12160

Telepon:(021) 7393284

     Analisis: Tujuan didirikan KOPETRI yaitu untuk kondisi para pegawai pada saat itu banyak yang terlibat hutang dari rentenir, dimana mereka harus gali lubang tutup lubang membuat pendiri kopetri merasakan keprihatinan yang sangat mendalam dan kondisi tersebut telah membangkitkan semangat pendiri kopetri untuk melakukan upaya semaksimal mungkin guna menanamkan kepercayaan dalam diri pegawai. Melalui berbagai kajian dan analisis yang baik ditinjau dari segi sosial, ekonomi dan dari kepentingan Perusahaan maupun pegawai, maka keberadaan BUDA terus dikembangkan dan diberdayakan.

sumber : http://www.kopetri.com/php/index.php?newstitle=Sejarah%20Singkat%20KOPETRI&id=1